skip to Main Content

RIVALSA DEL DATORE DI LAVORO

Sei titolare di un’Azienda ed un tuo dipendente è rimasto assente dal lavoro in malattia o ha subito un infortunio a seguito di un incidente provocato da terzi con ragione totale o parziale?
Sai che, in qualità di datore di lavoro danneggiato, puoi richiedere anche tu un risarcimento danni?

Il nostro Studio, avvalendosi di professionisti del settore, senza alcun anticipo e senza nessun costo a tuo carico, ti offre la possibilità di ottenere un equo risarcimento per l’assenza del tuo dipendente dal posto di lavoro.

COSA FARE

Raccogli la documentazione probatoria del fatto (rapporto delle autorità intervenute, buste paga del dipendente, TFR ecc.) e prendi appuntamento con uno dei nostri esperti.

Studio-CIS_Consulenza-Infortunistica-RIVALSA-DEL-DATORE-DI-LAVORO
Consulenza Infortunistica

RIVALSA DEL DATORE DI LAVORO

Sei titolare di un’Azienda ed un tuo dipendente è rimasto assente dal lavoro in malattia o ha subito un infortunio a seguito di un incidente provocato da terzi con ragione totale o parziale?
Sai che, in qualità di datore di lavoro danneggiato, puoi richiedere anche tu un risarcimento danni?

Il nostro Studio, avvalendosi di professionisti del settore, senza alcun anticipo e senza nessun costo a tuo carico, ti offre la possibilità di ottenere un equo risarcimento per l’assenza del tuo dipendente dal posto di lavoro.

Studio-CIS_Consulenza-Infortunistica-RIVALSA-DEL-DATORE-DI-LAVORO

COSA FARE

Raccogli la documentazione probatoria del fatto (rapporto delle autorità intervenute, buste paga del dipendente, TFR ecc.) e prendi appuntamento con uno dei nostri esperti.

CIS_mood_MOB

Nessun acconto, nessun rischio per la tua tranquillità

Nessun acconto dovrà essere versato dal Cliente per la gestione della pratica di risarcimento.

     

TIPOLOGIA SINISTRO       DATA SINISTRO  

PRIVACY & COOKIES POLICY

Ho preso visione e accetto le condizioni d'uso e l'informativa sulla privacy fornita ai sensi dell’art. 6, 32 del GDPR
Accetto le condizioni d'uso e l'informativa sulla privacy fornita ai sensi dell’art. 6, 32 del GDPR e di ricevere comunicazioni anche di carattere promozionale.

Back To Top
Cerca